为帮助新员工尽快融入工作环境，培养良好的工作状态和职业素养，增强归属感与责任感，11月3日至7日，总院公司组织开展2025年度新员工入职培训，38名新入职员工参加。培训集中宣贯了公司发展历程、企业文化和规章制度，组织新员工赴工程现场考察学习，进行党风廉政和职业礼仪专项培训，开展素质拓展训练。
11月3日，召开入职培训动员大会。总院公司党委书记、董事长陈立华作开班式动员讲话，围绕 “水利人的价值是什么”“新员工该怎么干”两个方面，要求新员工秉持求真务实、恪尽职守的职业精神，成为总院公司的中坚力量。总院公司党委副书记、总经理程志远为新员工上入职第一课，总结了公司取得的成绩，介绍了水利勘测设计行业现状及未来趋势，希望全体新员工团结协作、奋发有为，尽快融入集体。会议深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及总院公司历史与发展沿革，并观看公司宣传片。优秀员工和设计新秀代表分享了入院以来的工作经验和成长感悟。安全生产办公室、财务管理部、办公室、技术质量部、战略发展部和人力资源部等部门负责人向新员工详细介绍了总院公司规章制度、安全生产、质量体系等方面的具体要求。
11月4日至6日，公司领导带队赴淠河总干渠渡槽、合肥水源、王家坝闸、佛子岭水库等工程考察学习，在工程现场勉励大家积极适应新环境，做好职业规划，端正职业态度，早日取得成绩。期间还开展廉洁教育主题宣讲，组织参观廉政文化馆，为年轻同志扣好廉洁从业“第一粒扣子”，引导年轻员工坚定理想信念，牢记初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩。
11月7日，总院公司组织新员工参加素质拓展活动和职场礼仪培训，助力新员工加快适应职场工作氛围，提升职业操守，优化行为规范，更好地融入总院公司生产生活。人力资源部对新员工进行了安全生产和公司制度闭卷测试。
五天的交流与碰撞，激发出新员工的归属感和为公司发展与壮大添砖加瓦的责任感。大家纷纷表示，将在各自的岗位上虚心学习、团结同事、履职尽责，努力为总院公司高质量发展贡献自己的一份力量。
（人力资源部）
