11月30日下午，规划研究院召开水资源专业团队建设座谈会。总院公司党委书记、董事长张峰，党委委员、总规划师徐迎春到会指导并提出要求。副总工程师唐红兵、规划研究院（水资源中心）负责人，以及从事水资源规划工作相关的员工参加了此次会议。
会上，水资源中心副主任洪倩回顾了总院公司水资源专业的发展历程和取得的成绩，分析了当前水资源类项目的特点，剖析了水资源专业发展和团队建设面临的问题，结合我省水利发展面临的形势，提出了水资源专业发展方向与人才队伍建设的意见，增强了与会的青年员工专业认同感和成就感。规划院部分领导及员工结合自身经历，深入思考，对水资源专业发展、技术创新和人才培养等方面提出了很有价值的意见和建议。
唐红兵在会前深入调研，参加多次座谈，指出了当前水资源专业人才队伍建设，发展方向以及团队融合等方面存在的问题，结合总院公司水资源专业的发展历程，以及自身工作经历，建议水资源专业团队要主动作为，加强内部协作，提升技术服务手段，增强专业核心竞争力。
徐迎春充分肯定了水资源专业团队取得的成绩，认为当前团队、人才梯队建设合理，专业优势明显。面对未来全省水利发展要求，徐迎春指出，水资源专业存在对一些宏观问题的研究深度还不够，服务于全省和地市的市场意识还不够强，要求水资源专业团队解放思想、主动钻研，加强与其他规划专业沟通交流，增强专业技能；要优化人力资源组合，推动队伍建设，更好服务于重大水利工程建设，更好服务于全省水资源管理工作；要开拓创新，打造一批具有影响力的成果，进一步提升市场影响力。
张峰在总结发言中充分肯定了本次座谈会的必要性，向水资源专业所做的历史性贡献表示赞赏。他强调，水资源专业是总院公司一支不可缺少的重要技术力量，公司高度重视水资源专业团队建设，支持做优做强，鼓励开拓创新。他指出，水资源专业要充分认识队伍建设、专业发展和市场竞争方面存在的挑战，紧跟新时代治水思路，准确把握专业特点，积极主动作为，发挥总院公司传帮带的优良传统，开阔视野，实现多专业融合，紧盯技术前沿，创新创优，通过重大项目的历炼，提升系统思维、逻辑思维能力，增强专业积累、知识积淀和声望积攒，蓄势发力，打造领军人才，更好服务于总院公司高质量发展，提升全省水利改革发展的保障力。