12月15日-16日，院本部和勘测分院分别在合肥、蚌埠开展2019年度招聘测试工作，有140余名来自全国各地的应历届高校毕业生在两地参加笔试和面试。
根据招聘公告，院及所属公司招聘的岗位有23个专业40人。自10月底发布招聘信息以来，陆续收到简历近千份。人力资源部认真开展筛选，从用人岗位需求的上报、笔试人员的选择、面试人员的打分等招聘关键环节提高用人部门参与的积极性，并制定了严密的《人才招聘考试实施方案》及具体实施细则，规范人才引进流程，笔试面试程序合乎省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关规定要求。院监察审计室全程参与招聘测试工作，人力资源部严格执行公开、公平、竞争、择优的原则，及时发布有关成绩公告，并接受社会及有关部门的监督。
两天的招聘测试结束，下一步将发布拟录用人员名单，并挂网公示、接受监督，以期进一步提升人才引进的质量，改善全院人才结构、完善专业配置，为我院发展持续补充新鲜血液。
（人力资源部）