根据省国资委、省人社厅、省水利厅下发一系列职称评审文件通知，2018年度专业技术职务评定工作全部结束，我院新增中级以上职称人数再创新高，其中正高级工程师8人，高级职称30人，中级职称30人，院属公司获得中级以上职称7人，合计75人。
人才是企业发展的第一资源，作为高新技术企业，院一直贯彻实施人才与品牌战略，为保障院持续健康发展提供坚强的人才保障和智力支持。一是加强人才引进，近五年年均引进博、硕士专业技术人员20人，加大引进高工以上高层次人才力度；二是拓宽培养渠道，新入职员工全部放到设代、监理工地锻炼，通过实施传帮带、落实年度培训计划，强化培养力度；三是创新激励举措，坚持以人为本，积极营造优秀人才脱颖而出的环境，举办不同形式的文体活动，提供交流互动平台，凝心聚力；四是加强团队建设，近年来，院通过优化资源配置，陆续整合金属结构、移民水保、水生态修复等专业，加强团队建设，适应新形势下发展的新要求。
据统计，目前全院在职正高级工程师68人、高级职称228人，高级以上职称人数占全院在职总人数的近一半，人才结构进一步优化，为全院高质量发展打下了坚实的人才支撑。
（人力资源部）