为帮助新员工尽快熟悉企业文化，融入工作环境，了解总院规章制度，培养良好的工作状态和职业素养，增强员工的归属感与责任感。9月5至9日，总院公司组织开展2023年度新员工入职培训，集中宣贯了公司发展历程、现行规章制度、职工职场礼仪等，赴佛子岭水库、引江济淮、临淮岗等工程现场考察学习，约60名新入职员工参加培训。
9月5日上午召开培训动员布置会，集中观看了总院公司主题宣传片，2022年度设计新秀代表张芳芳总结了入院以来的工作经验和成长感悟，分享了对总院公司文化的理解以及如何更好地适应工作环境的体会，鼓励大家共同进步。知名水利专家、巢湖研究院院长朱青以《安徽治水历程与战略展望》为题，带领新员工溯源安徽悠长的治水历史和总院公司辉煌的治水历程，强调要树立战略思维和全局思维，养成严谨的职业习惯和务实的职业操守，勉励新员工要“不问学历问能力、不唯出身讲团结、不靠资历靠贡献、不比当前比长远”。党委副书记、总经理程志远在动员讲话中系统阐述了总院公司发展历程、面临的形势和公司未来发展目标，要求新员工坚定理想信念、坚守政治规矩、坚持守正创新、严守廉洁底线，尽快完成角色转变，勇担新时代治水重任。党委副书记、总规划师陈立华主持会议并指出总院公司有辉煌的过去，也必将有璀璨的未来，希望新员工尽快适应总院公司工作环境和工作节奏，切实做到爱院护院、强院兴院。设计新秀的分享、专家的讲授和领导的讲话，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
9月5日下午，党委办公室、办公室（董事会办公室）、安全生产办公室、执纪监督室、技术质量部、财务管理部和人力资源部向新员工详细解读了总院公司规章制度、安全生产、质量体系、廉洁从业等方面的要求。通过规章制度培训，新员工对公司有了更加全面的认识，深刻体会到走出校门、步入职场应有所为、有所不为。
9月6日，党委书记、董事长张峰带队赴佛子岭水库工程考察学习，深入学习“新中国第一坝”的光辉历史，座谈会上对新员工提出殷切期望，要求大家传承水利人的艰苦创业、求知钻研、科学严谨和团结协作的精神。省佛子岭水库管理处党委书记、主任陈新宇向大家介绍了佛子岭工程的建设过程和宏伟意义。9月7日，副总经理李涛带队至神塘河泵站、引江济淮凤凰颈泵站工程考察学习，亲切地与新员工交流“做什么样的青年”。9月8日，知名水利专家、省勘察设计大师徐迎春带队前往临淮岗工程考察学习，全面介绍了这一综合性枢纽工程的规划背景及其在防洪、供水、航运、生态保护等方面的重要作用；省临淮岗洪水控制工程管理局领导带领大家观看了工程建设视频和船舶过船闸调度过程。三天的项目工程实地考察学习，提升了新员工对水利工程的熟悉度，增强了对水利事业的认同感，激发了对治水使命的责任感。
9月9日，邀请礼仪培训导师对新员工进行职场礼仪培训，提升新员工职业素养，打造知礼仪、懂礼貌、讲文明的新时代员工良好形象。为检验培训学习成果，助力培训成效落到实处，全部培训结束后，人力资源部对新员工进行了闭卷测试。
齐心同向蓄势能，策马扬鞭新征程。为期5天的集中培训为总院公司新员工点燃了奋进的火种，激发了拼搏的动力，增强了对总院公司历史文化、历史使命、战略发展的认同。新员工们表示，将握紧优秀前辈们的接力棒，奋楫争先提升创新能力，为总院公司高质量发展贡献自己的力量。
